C.L.I.MA. ADVANCED

Capire le leve per motivare le persone

slider-2

 

L’indagine di C.L.I.MA. Advanced si fonda sul disegno della fotografia istantanea rapida di quanto i collaboratori siano engaged, pro-attivi in relazione ad alcune leve specifiche che l’organizzazione utilizza. E’ una indagine in parte  standardizzata e in parte ad hoc, proprio per focalizzare le modalità specifiche della cultura organizzativa e manageriale che possono influenzare e determinare i comportamenti dei collaboratori.

 

 Obiettivi: la fotografia di oggi della vostra azienda nella mente dei vostri dipendenti

  • Importanza e Soddisfazione complessiva
  • Matrice della Fedeltà
  • Importanza e Soddisfazione della dimensione COINVOLGIMENTO e MOTIVAZIONE vs Azienda / Carriera
  • Importanza e Soddisfazione della dimensione CULTURA, VALORI, VISION E MISSION dell’azienda
  • Importanza e Soddisfazione della dimensione RELAZIONI E RETI DI COMUNICAZIONE in azienda
  • Importanza e Soddisfazione della dimensione REMUNERAZIONE DELLA PRESTAZIONE

 

Le aree di Miglioramento: il radar della performance della comunità organizzativa della tua azienda

radar-performance-comunita-organizzativa
L’analisi statistica condotta sui dati non solo include la Matrice di Fedeltà del Personale Dipendente ma si estende:

  • alla valutazione di come in ciascun quadrante della matrice possano variare le opinioni dei dipendenti
  • all’analisi degli scostamenti (gap analysis) fra importanza e giudizio dei fattori chiave di ciascuna dimensione investigata
  • nonché alla analisi sintetica di tutte le risposte alle domande aperte incluse nell’indagine.

In un’ottica di monitoraggio sistematico, i dati acquisiti con questa attività conoscitiva iniziale possono essere confrontati con quelli di successive rilevazioni periodiche al fine di evidenziare i trends ed i cambiamenti nelle misure e metriche chiave, estremamente utile nella determinazione dell’efficacia di nuovi programmi destinati per aumentare la soddisfazione e il coinvolgimento del personale.

 

Per maggiori informazioni contatti:
Stefano Mino,
Tel. 030 2793124, stefano.mino@nomesis.net
Tiziano Sorsoli MBA,
Tel. 0302793 124, sorsoli@nomesis2.it

 

 

Ritornare a :